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东宝区编办多措并举提升机构编制管理水平
时间:2013-07-18              

  区编办认真贯彻落实党的十八大对机构编制工作提出的新要求,采取有力措施,不断提升机构编制管理水平。 

  一是大力提高工作人员能力水平。坚持每周五开展理论学习,认真学习党和国家大政方针和编制工作政策理论知识,不断提高工作人员的思想政治水平,提高工作人员机构编制管理理论素养,努力打造一支业务精通、能力过硬的机构编制干部队伍。 

  二是严格控制机构编制总量。按照十八大报告中提出的"严格控制机构编制"的要求,根据“控制总量,盘活存量,优化结构,有增有减”的原则,严格贯彻执行中央和省、市有关机构编制管理的政策规定,对全区机构编制进行动态调整,盘活现有资源,充分发挥机构编制效益。 

  三是进一步强化日常管理。坚决贯彻“超编单位只出不进、满编单位先出后进、空编单位按需进人”的人员流动管理原则。凡各单位人员变动必须履行编制使用审核手续,由编办开具编制使用核准通知单,未经编制使用审核的,人社、财政部门一律不予办理相关手续。同时,依托机构编制实名制信息管理系统,动态地掌握机构编制情况,进一步强化机构编制实名制管理,真正发挥编制部门审查把关的重要作用。 

  四是强化机构编制监督检查。按照十八大报告中提出的"减少领导职数,降低行政成本"的要求,牢固树立"机构编制就是法律"的意识,将监督检查放在机构编制管理的突出位置,不断完善机构编制与纪检监察、组织、财政和人社等部门的协调配合和监督约束机制,加强与纪检监察机关的密切配合,主动沟通,建立协作机制,共同维护机构编制纪律的严肃性和权威性。 

   


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